人事部門支援

実績と経験を基に、成長を加速させる高い人事制度・評価制度をご提案

企業は人なり。誰もが知っている言葉です。採用した人材を如何にして有用な人財に磨き上げるか。如何に適所に人材を配するか。まさに人事部門の腕の見せ所です。しかし、人は100人100様といわれるようにその評価は一筋縄ではいきません。人事制度もその時代時代に合わせた内容と運用が必要です。貴社にあった人事制度をもう一度ご一緒に考えてみませんか。
弊社コンサルタントのプロフィール・実績紹介などメッセージとともにご紹介しております。
ご覧いただくためには、会員登録が必要になります。会員登録がお済でない方は、各コンサルタントリンクページから新規会員登録ができます。会員登録は、無料ですのでぜひご登録いただきご活用ください。

人事制度構築・整備

目標管理制度構築導入

小塚 真弥

1962年生まれ。コニカミノルタ株式会社にて、人事・経営企画・財務業務に従事した後、企業における人事制度(人事考課制度や賃金制度等)の構築や運用指導を行う人事コンサルタントとして独立。現場に根ざしたコンサルティングで顧客との深い信頼関係を築いている。社会保険労務士。

八木 裕之

1962年大阪生まれ。民間企業の人事総務部門を経て、会計事務所系コンサルティング会社で人事コンサルティング業務を担当後、独立。HRM総研・八木社会保険労務士事務所設立。ジャンルは人事制度設計、人事管理規程整備、労働相談、マネジメント研修。お仕着せの制度を押し付けるのではなく、その企業・組織にあったルールをご一緒に考え、運用できるようお手伝いします。

人事部門関連人材育成

玉坪 郁子
佐賀県生まれ。3歳からは大阪。前職は大阪のIT企業。管理部門にて人事、労務、採用等に携わる。社労士として「はたらく人と経営者の成功を応援する仕事」に取り組んでいます。
こう(どう?)見えて、ボクシングしてます。「日本一腕っ節の強い女性社労士」。

階層別研修

田村 雅司

1954年東京生まれ。ゼネコン、オフィス用品メーカーにて営業、開発業務に従事後独立。現場力強化をテーマに各種企業の従業員教育に携わっている。「人は誰でも無限の可能性をもっている。それを発揮させるのが私の役目」がモットー。

メンタルヘルス

熊谷 ひろみ

1959年大阪生まれ。1999年にフリーランスとして独立し、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントとして、多数の企業や行政でのカウンセリング業務、メンタルヘルスなどの研修に携わっており、個人情報保護支援なども行っています。モットーは「社員の元気は会社の元気!個人の元気は社会の元気!」

考課者研修
コンプライアンス研修
労働安全衛生